技能検定制度

技能検定の概要

技能検定は、「働く人々の有する技能を一定の基準により検定し、国として証明する技能の国家検定制度」です。技能検定は、技能に対する社会一般の評価を高め、働く人々の技能と地位の向上を図ることを目的として、職業能力開発促進法に基づき実施されています。

技能検定は昭和34年に実施されて以来、年々内容の充実を図り、現在111職種について実施されています。技能検定の合格者は平成27年度までに411万人を越え、確かな技能のあかしとして各職場において高く評価されています。

技能検定の等級区分

技能検定は国(厚生労働省)が行うことになっていますが、試験問題等の作成については中央職業能力開発協会に、技能検定試験については各都道府県にそれぞれ委託されています。

さらに、委託された各都道府県の業務のうち、受験申請書の受付、試験実施等の業務は各都道府県職業能力開発協会が行っています。

特級 管理者または監督者が通常有すべき技能の程度
1級及び単一等級 上級技能者が通常有すべき技能の程度
2級 中級技能者が通常有すべき技能の程度
3級 初級技能者が通常有すべき技能の程度

(*これらの区分以外に外国人研修生等を対象とした基礎1級及び基礎2級があります)

技能検定の合格者

技能検定の合格者には、厚生労働大臣名(特級、1級、単一等級)または都道府県知事名(2級、3級)の合格証書が交付され、技能士と称することができます。 また、技能検定合格者には、他の国家試験を受験する際に特典が認められる場合があります。

技能検定受検案内

平成28年度後期技能検定受検案内
平成29年度前期技能検定受検案内

受検参考図書のご紹介(中央職業能力開発協会)

技能検定学科試験問題解説集(雇用問題研究会)

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